Библиотека, читать онлайн, скачать книги txt

БОЛЬШАЯ БИБЛИОТЕКА

МЕЧТА ЛЮБОГО


Типовое штатное расписание образовательного учреждения

Постановление Правительства РФ от 19. N 1204 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста" с изменениями и дополнениями утратило силу Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1997 г. N 1204 "Об утверждении Типового положения об образовательном типовое штатное расписание образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста" ГАРАНТ: Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245 настоящее постановление признано утратившим силу Типовое штатное расписание образовательного учреждения Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемое об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного типовое штатное расписание образовательного учреждения. Председатель Правительства Российской Федерации Черномырдин Типовое положение об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста утв. Правительства РФ от 19 сентября 1997 г. Образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста далее именуется - учреждение является образовательным учреждением, реализующим общеобразовательные программы дошкольного и начального общего образования. Основные цели учреждения - осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития воспитанников и типовое штатное расписание образовательного учреждения. Учреждение создается в качестве образовательного типовое штатное расписание образовательного учреждения для детей с 3-х до 10 лет, а в исключительных случаях - с более раннего возраста. Информация об изменениях: Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617 в пункт 4 настоящего Типового положения внесены изменения 4. Настоящее Положение является типовым для следующих видов государственных и муниципальных учреждений: начальной школы-детского сада; начальной школы-детского сада компенсирующего вида - с осуществлением квалифицированной коррекции ограниченных возможностей здоровья воспитанников и обучающихся; прогимназии - с приоритетным осуществлением одного или нескольких направлений развития воспитанников и обучающихся интеллектуального, художественно-эстетического, физического и др. Для иных образовательных учреждений типовое штатное расписание образовательного учреждения типа настоящее Типовое положение является примерным. В своей деятельности учреждение руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего органа управления образованием, настоящим Типовым положением. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность типовое штатное расписание образовательного учреждения невыполнение функций, определенных его уставом; нарушение конституционного права воспитанников и обучающихся на получение бесплатного дошкольного и начального общего образования в пределах государственного образовательного стандарта; реализацию не в полном объеме образовательных программ их качество; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психо-физиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников и обучающихся; жизнь и здоровье воспитанников и обучающихся, работников учреждения во время образовательного процесса. Учреждение создается учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Типовое штатное расписание образовательного учреждения учредителями государственного учреждения могут быть федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Учредителем муниципального учреждения является орган местного самоуправления. Отношения между учредителем учредителями и учреждением определяются договором, заключенным типовое штатное расписание образовательного учреждения ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, учреждение получает типовое штатное расписание образовательного учреждения момента выдачи ему лицензии разрешения. Учреждение является юридическим лицом, владеет на праве оперативного управления закрепленным за ним имуществом, имеет устав, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банковских учреждениях, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием. Аттестация и государственная аккредитация учреждения осуществляются в порядке, установленном Российской Федерации "Об образовании". Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При реорганизации изменении организационно-правовой формы, статуса учреждения его устав, типовое штатное расписание образовательного учреждения и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. Ликвидация учреждения может осуществляться по решению его учредителя учредителей либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами; по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей типовое штатное расписание образовательного учреждения либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. Ликвидация сельского учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность и типовое штатное расписание образовательного учреждения валютные счета в банковских и других кредитных организациях. Учреждение может размещаться как в одном, так и в нескольких отдельно стоящих зданиях. Помещения групповые и классные комнаты, спальни, медицинские кабинеты, раздевальни, пищеблоки, санитарные узлы и другие необходимые помещения должны отвечать санитарно-гигиеническим требованиям, обеспечивающим условия для разных видов двигательной, игровой типовое штатное расписание образовательного учреждения умственной активности воспитанников и обучающихся. Количество групп и классов в учреждении определяется учредителем учредителями и устанавливается в зависимости от санитарных норм имеющихся условий для осуществления образовательного процесса исходя из предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования. Предельная наполняемость определяется в зависимости от возраста воспитанников и обучающихся: в группах от 3 до 6 лет - 20 воспитанников; в разновозрастных группах при наличии воспитанников любых трех возрастов от 3 до 6 лет - 10 воспитанников; при наличии типовое штатное расписание образовательного учреждения группе воспитанников любых двух возрастов от 3 до 6 типовое штатное расписание образовательного учреждения - 20 воспитанников; в классах - 25 обучающихся. Количество и наполняемость групп и классов учреждения включая малокомплектноерасположенного в сельской местности, определяется исходя из потребностей населения. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование групп и классов с меньшей наполняемостью. При проведении занятий по иностранному языку в 1-4 классах допускается деление класса на две группы при наполняемости 25 обучающихся в городских учреждениях, не менее 20 обучающихся - в сельских. При приеме в учреждение последнее обязано ознакомить родителей законных представителей с уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в учреждении. Информация об изменениях: Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617 в пункт 21 настоящего Типового положения внесены изменения 21. Учреждение с учетом интересов родителей законных представителей и по согласованию с учредителем учредителями может открывать группы продленного дня, дошкольные группы компенсирующего вида, классы компенсирующего обучения, а также специальные коррекционные группы и классы для воспитанников и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья при наличии условий для коррекционной работы. Перевод направление воспитанников типовое штатное расписание образовательного учреждения обучающихся в специальные коррекционные группы и классы, а также группы и классы компенсирующего обучения осуществляется только с согласия родителей законных представителей и по заключению психолого-медико-педагогической комиссии. Медицинское обслуживание воспитанников и обучающихся обеспечивается штатным или специально закрепленным органами здравоохранения за учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников и обучающихся, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала. Штатные работники учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя учредителей. Организация питания в учреждении возлагается органами местного самоуправления на администрацию учреждения и организации общественного питания. Режим и кратность питания воспитанников и обучающихся устанавливаются в соответствии с длительностью их пребывания в учреждении и рекомендациями органов здравоохранения. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, обучающиеся, их родители законные представителипедагогические работники. Взаимоотношения между учреждением и родителями законными представителями воспитанников регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания и обучения. Взаимные права, обязанности типовое штатное расписание образовательного учреждения ответственность учреждения и родителей законных представителей обучающихся, возникающие в процессе воспитания и обучения, могут закрепляться в заключенном между ними договоре в соответствии с уставом учреждения. Преемственность общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования обеспечивается по следующим направлениям: развитие любознательности у воспитанника дошкольного возраста как основы развития познавательных способностей обучающегося; формирование творческого воображения как направления интеллектуального и личностного развития воспитанника и обучающегося; развитие коммуникативности - умения общаться со взрослыми и сверстниками как одного из необходимых условий успешности учебной деятельности. ГАРАНТ: Об организации взаимодействия образовательных учреждений и обеспечении преемственности дошкольного и начального общего образования см. Минобразования РФ от 25 марта 1994 г. На основе реализуемых общеобразовательных программ в учреждении обеспечивается: формирование и развитие воспитанников и обучающихся; обучение грамоте, овладение навыками чтения, письма, счета; развитие познавательных и речевых способностей; формирование интереса к родному языку как важнейшему средству речевого общения; формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни. Общеобразовательные программы реализуются через специфичные для каждого возраста воспитанников и обучающихся виды деятельности: игру, лепку, конструирование, рисование и др. Содержание образования в учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми им самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов. Организация образовательного процесса в учреждении по программе начального общего образования регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом. Режим работы дошкольных групп, длительность пребывания в них воспитанников, а типовое штатное расписание образовательного учреждения учебные нагрузки обучающихся определяются уставом учреждения и не должны превышать нормы предельно допустимых нагрузок, определенных на основе рекомендаций органов здравоохранения. Продолжительность каникул для обучающихся устанавливается в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам и обучающимся не допускается. Язык языкина котором ведется воспитание типовое штатное расписание образовательного учреждения обучение в учреждении, определяется учредителем учредителями или уставом учреждения. Во всех имеющих государственную аккредитацию учреждениях изучение русского языка как государственного языка Российской Федерации при типовое штатное расписание образовательного учреждения программы начального общего образования регламентируется государственным образовательным стандартом. Деятельность воспитанников и обучающихся в свободное от занятий время организуется с учетом особенностей состояния их здоровья интересов и направлена на удовлетворение их потребностей, в том числе физиологических сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и др. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств, методов воспитания и обучения, определенных законодательством Российской Федерации, а также в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся в соответствии со своим уставом. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может типовое штатное расписание образовательного учреждения дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус соответствующих образовательных программ. Виды и формы дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, определяются уставом учреждения. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем учредителями. Управление учреждением осуществляется в соответствии с типовое штатное расписание образовательного учреждения Российской Федерации и уставом учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления учреждения являются совет учреждения, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет и др. Порядок выборов органов самоуправления учреждения их компетенция определяются уставом учреждения. Непосредственное руководство учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Прием на работу директора государственного учреждения осуществляется в соответствии с уставом и законодательством Российской Федерации. Директор муниципального учреждения назначается решением органа местного самоуправления, если иной порядок назначения не предусмотрен решением органа местного самоуправления. Подбор директора и его заместителя по учебно-воспитательной работе с учетом специфики учреждения осуществляется исходя типовое штатное расписание образовательного учреждения того, что один из них должен быть специалистом в области общего образования, другой - в области дошкольного типовое штатное расписание образовательного учреждения. Порядок комплектования работников учреждения регламентируется его уставом. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. Для обеспечения образовательного процесса и при наличии необходимых условий и средств в штате учреждения могут быть педагог-психолог и учитель-логопед. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Права, социальные гарантии и льготы работников учреждения определяются законодательством Российской Федерации, уставом учреждения, трудовым договором контрактомусловия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Работники учреждения имеют право: на участие в управлении учреждением в порядке, определяемом уставом; на защиту профессиональной чести и достоинства. Педагогические работники учреждения имеют право: свободно выбирать использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся; повышать квалификацию; аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную типовое штатное расписание образовательного учреждения на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам общеобразовательных учреждения по месту нахождения учреждения. Собственник имущества уполномоченный им орган закрепляет за учреждением землю, здания, сооружения, имущество, оборудование. Информация об изменениях: Правительства РФ от типовое штатное расписание образовательного учреждения декабря 2002 г. N 919 в пункт 46 настоящего Типового положения внесены изменения 46. Земельные участки закрепляются за государственным и муниципальным учреждением в постоянное бессрочное пользование. Объекты собственности, закрепленные за учреждением, находятся в его оперативном управлении. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Изъятие или отчуждение собственности, закрепленной за учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Финансирование учреждения осуществляется на основе государственных в том числе ведомственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного воспитанника и обучающегося в зависимости от вида учреждения. Для малокомплектных сельских учреждений норматив финансирования должен учитывать затраты, не зависящие от количества воспитанников и обучающихся. Привлечение учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов или абсолютных размеров его финансирования из бюджета учредителя учредителей. Учреждению принадлежит право самостоятельно распоряжаться денежными средствами, имуществом иными объектами собственности, переданными ему физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от собственной деятельности учреждения и приобретенными на эти доходы объектами собственности. При ликвидации учреждения денежные средства иные объекты собственности, принадлежащие ему на типовое штатное расписание образовательного учреждения собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом учреждения. Источниками формирования имущества и финансовых средств учреждения являются: собственные типовое штатное расписание образовательного учреждения учредителя учредителей ; бюджетные и внебюджетные средства; имущество, переданное учреждению собственником уполномоченным им органом ; ГАРАНТ: Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании незаконным абзаца 5 пункта 53 Типового положения, утвержденного настоящим постановлением, см. Верховного Суда РФ от 27 января 2003 г. N ГКПИ02-1399 плата, взимаемая в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом с родителей законных представителей воспитанников и обучающихся; добровольные пожертвования физических и юридических лиц; кредиты банков и других кредитных организаций; другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. ГАРАНТ: Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании незаконным пункта 54 Типового положения, утвержденного настоящим постановлением, см. Верховного Суда РФ от 27 января 2003 г. Взимание платы с родителей законных представителей за содержание воспитанников учреждения производится в соответствии с Российской Федерации. Размер указанной платы определяется исходя из общих затрат содержания воспитанников в учреждении с учетом длительности их пребывания, а также режима работы учреждения. Информация об изменениях: Правительства РФ от 10 марта 2009 г. N 216 пункт 55 настоящего Типового положения изложен в новой редакции 55. Учреждение устанавливает заработную плату типовое штатное расписание образовательного учреждения в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии иные поощрительные выплатыструктуру управления деятельностью учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей. Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1997 г. N 1204 "Об типовое штатное расписание образовательного учреждения Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста" Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 9 октября 1997 г. N 245 настоящее постановление признано утратившим силу В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Правительства РФ от 10 марта 2009 г. N 216 Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617 Правительства РФ от 23 декабря 2002 г. N 919 © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской типовое штатное расписание образовательного учреждения правовой информации ГАРАНТ.



copyright © masterok-rostov.ru